Udviklingsforløb er længerevarende, sammensatte forløb for hele personalegruppen eller udvalgte grupper og teams. Forløbet kan indeholde undersøgelser, tests, workshops, teamcoaching, undervisning, personlige samtaler, temadage og evaluering.
Alle udviklingsforløb tilrettelægges i tæt samarbejde med virksomheden.
Eksempler på udviklingsforløb:
· Udvikling af arbejdsglæden
· Forbedret teamsamarbejde
· Forebyggelse af psykisk nedslidning
· Lederudvikling
Det er også muligt at gennemføre udviklingsforløb i samarbejde med vores tilknyttede erhvervspsykolog.
Vi har været med til at gennemføre udviklingsforløb på alt mellem 5 og 250 medarbejdere.